Descrição da Vaga
- Participar de reuniões dos times da área alocada para entender melhor o dia a dia da área;
- Participar de reuniões estratégicas da área alocada para entender melhor o contexto (PGO, Evolutiva DIG, entre outras)
- Criar conexões no dia a dia com os colegas, mantendo proximidade e acessibilidade;
- Participar do onboarding, caso tenham colegas da área alocada chegando
- Atuar como facilitador na resolução de conflitos internos, garantindo um ambiente saudável.
- Promover pesquisas de clima;
- Analisar dificuldades em conversas com os colegas (líderes inclusos) da área alocada
- Construir, analisar e reportar métricas e indicadores de pessoas com o intuito de propor melhorias e soluções;
- Atuar de maneira estratégica no desenvolvimento dos times a fim de alcançar a melhor performance;
- Analisar se o vínculo entre área de Pessoas e Organização estão condizentes ;
- Analisar os processos e programas adotados estão resolvendo os problemas e sendo seguidos como foram idealizados (PRM, Cuidar, PGO, etc.)
- Entender dificuldades do dia a dia e ver se os processos e programas estão correspondendo as lacunas da área
- Promover o alinhamento entre a área alocada e a área de Pessoas;
- Dar suporte e intermediar os processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Comunicação Interna;
- Apoiar as lideranças de área para as melhores decisões para a área ;
- Acompanhar e apoiar as lideranças com boas práticas de gestão de pessoas e suas necessidades de desenvolvimento;
- Identificar oportunidades, compreender e conectar soluções do time aos objetivos do negócio;
- Analisar a estrutura organizacional da área e propor soluções para otimização de desempenho (tamanho de time, quantidade de pessoas, etc.);
- Apoiar na estruturação de boas práticas de desenvolvimento de pessoas dentro da área;
- Auxiliar no desenvolvimento dos colegas dentro de seus papéis;
- Sugerir e solicitar programas de capacitação em técnicas voltadas às necessidades das áreas;
- Mapear talentos internos e potenciais não aproveitados, sugerindo oportunidades de desenvolvimento e movimentação interna .
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
Requisitos Desejáveis
Boa comunicação
Regime de Contratação
PJ
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
Nos preocupamos com o bem-estar emocional e físico de nossos colaboradores e seus familiares, por isso oferecemos benefícios que permitem uma vida mais saudável e completa.
- Vale Transporte e Vale Refeição (cartão da Flash com saldo calculado por dia útil);
- Plano de Intermédica ou reembolso para custear um plano de sua preferência;
- Cuidados com profissionais de psicologia, saúde psíquica e integrativa, para o colaboradores e seus familiares;
- No dress code, se vista como se sentir confortável;
- Bônus de final de ano;
- Incentivo Treinamento de R$ 1.000,00 ao ano para estudar e se especializar;
- TotalPass acesso a milhares de academias e estúdios em todo o país, permitindo que você escolha entre uma variedade de modalidades, como musculação, dança, lutas, pilates, crossfit e muito mais.
Local do Trabalho
EDUZZ
